近期国内出现多点散发疫情，德尔塔毒株传播速度快、病毒载量高，发展趋势具有不确定性，疫情形势十分严峻。为坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，落实李克强总理批示要求以及国务院联防联控机制会议的决策部署，进一步提高责任感，紧急动员、紧急行动，克服松懈麻痹思想，落实“四早”要求和“四方责任”，从严从紧落实各项防控措施，坚决遏制疫情扩散蔓延，守住来之不易的防控成果，根据国务院国资委在中央企业疫情防控工作视频会议上的具体安排，结合集团公司实际，集团公司应急办就近期疫情防控工作提出如下工作要求：
各单位要深刻认识到，此轮疫情是自武汉保卫战以来我们面对的最为严重的挑战，在疫情防控中不能有任何侥幸心理、麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，要把当前的疫情防控工作当做重中之重，结合实际，全面落实防控责任，恢复疫情最严重时期的各项防控举措，确保不发生聚集性感染事件。各单位要进一步提高政治站位，严格落实“四方责任”，切实担负起本单位疫情防控主体责任、主要领导第一责任，进行再动员、再部署，加强疫情防控应急预案演练，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。除了做好本地区本单位的疫情防控外，还要把所在单位的防疫工作和全国防疫大局紧密结合起来，积极主动配合地方政府做好群防群守。为毫不放松深化抓实抓细防控举措，坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营保卫战，结合公司前期下发的各类疫情防控有关工作要求，请重点做好以下几个关键环节的有效防控：若本单位发生确诊病例，要第一时间封闭有关场所，坚决切断传播路径，守住不从所在单位扩散出去的底线，第一时间激活应急指挥体系，实施风险管控，第一时间与所在地政府相关部门、街道等联系，寻求当地政府的支持。若本单位出现确诊病例的密接、次密接人员或其他疑似人员，应第一时间配合地方政府做到“应隔尽隔”，并严格按照要求落实各项防控举措。同时，要第一时间向集团公司应急办进行情况报告，并组织做好信息发布和舆情引导，争取职工群众的理解和支持。
☞严格审批大型会议或活动，尽量减少人员聚集类大型会议或活动。
原则上，不得组织人数超过100人的聚集性活动，线下培训活动停止举办，确需举办的，需向集团公司应急办和所在地政府进行事前申请。举行小于100人的有关会议、活动时，参会人员需规范佩戴口罩、确保人与人之间间隔1米。科学合理安排工作，创新优化方式，充分利用邮件、视频会议和电话会议系统、信息群等信息工具，实施远程办公。
原则上，各单位之间的各类会议，包括干部谈话、交流研讨、培训研修、座谈调研、论坛活动等，可主要通过集团公司视频会议系统进行。集团召开的会议，沪外参会人员一律以视频形式参会。如无特殊情况，不提倡总部人员专程出差外埠参加会议或相关活动。确需公务出行的，途中须佩戴口罩，避开密集人群，与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。各单位需尽量减少或暂缓接待活动，确需接待的，要尽量减少参加人员，减少安排就餐，并由接待部门做好登记。积极引导员工减少参加聚餐聚会和前往社区活动场所以及棋牌室、麻将室、娱乐室等密闭活动场所的聚集型活动，减少跨省、跨市的各类出行，非必要不流动，暑假期间，不鼓励员工离开工作所在地休假旅行。非必要不出境，国家移民管理局将严格限制非紧急、非必要的人员跨境流动，从严审批签发公民出入境通行证。☞做好员工健康管理，分类建立健康跟踪机制。
全面监测、重点跟踪有境外及近14天有病例发生地（市）全域旅居史的员工流动情况。明确为受地方政府管控的人群，要严格按照地方政府要求，做好集中隔离的配合工作，对于经判断，存在一定感染风险的员工，可按照“三天两检测”方式进行重点排查。对入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。各单元要每日检查上岗员工身体状况，立即恢复进入厂区、楼区等工作场所的人员体温检测，实施网格化管理，各生产单元要综合利用交接班、早会等排查员工身体状况，确保做到健康上岗。并及时掌握缺勤人员健康状况。
各单位要及时掌握员工每日健康情况，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告，启动应急处置方案。全体员工，特别是进行社区健康监测或近14天有病例发生地（市）全域的人员，要密切关注自身及共同生活人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等可疑症状，应及时向所在单位、社区（村、街道等）、居住宾馆酒店（如有）等报告，并佩戴口罩就近到发热门诊就医。员工是自身生命安全和身体健康的第一负责人，各单位员工要高度警惕、清醒认识，进一步增强自我防护意识、防护知识、防护措施，切实配合各方面共同把疫情防控工作做细、做全、做规范、做到位，不存一丝侥幸，不留一个死角。
接种新冠病毒疫苗是预防控制新冠肺炎最经济、最有效的手段，更是每一位公民应尽的责任和义务。在没有接种禁忌症的情况下，符合条件的员工要尽早接种新冠病毒疫苗，保护自己和家人，尽快建立全民免疫屏障。接种疫苗后仍要做好戴口罩、一米线、勤洗手、勤通风等防护措施。除了在上下班途中一律佩戴好口罩外，员工乘坐电梯、多人办公、餐厅就餐、现场集中参加会议时也要佩戴口罩，尽量减少接触，保持1米以上社交距离。要保持所在办公区环境清洁，做好笔记本、电脑键盘、鼠标和桌面等的定期消毒。勤洗手、多饮水，从公共场所返回、咳嗽手捂之后、进出会议室前后、饭前便后等，要第一时间用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。做好家中厨房、厕所等重点场所的卫生消毒和清洁通风工作。加强身体锻炼，坚持作息规律，保证睡眠充足，保持心态健康。健康饮食，戒烟限酒。各单位要充分认识到首都疫情防控工作的重要性和严峻复杂性，各驻京单位需不折不扣落实北京市关于进京、返京和出京防控要求，坚决做到非必要不出境、不出京，严格人员出京和进京、返京人员的管理，加强进京、返京人员的隔离和监测，认真落实好办公场所、居民小区等的防控举措，确保万无一失。
全球疫情震荡反弹明显，部分国家“带疫”、“带苗”解封，境外疫情输入风险加大。各单位需严控出入境审批，做到“非必要、不邀请”“谁邀请、谁负责”“非必要、不出境”“谁派出、谁负责”，严格入境人群来华的全流程管理，按照入境防控规定，认真落实集中隔离、居家医学观察和健康监测、核酸检测等要求。严格境外单元员工归国防疫要求，稳妥有序做好境外项目人员回国轮换工作，对搭乘商业航班回国员工提前21天实施隔离检疫措施，切实做到境外与境内统一检测、统一管理、统一隔离，依托境外项目医务室或属地医疗机构，实行自主远端检测，提高检测精准度。持续推动境外员工接种新冠病毒疫苗，适时启动接种“加强针”。
要进一步做深做实境外疫情防控的“双稳”工作，加强对境外单位干部职工的关心关爱，提供必要的防护指导和物资保障，全力保护职工安全健康。一旦发生重大疫情和重症病例，及时上报集团公司应急办，尽力开展相关防范和救治工作，快速有效进行处置。各单位要根据本方案，细化工作举措，切实抓好贯彻落实。各级监督部门要切实扛起政治监督责任，督促、提醒各单位和各级管理者，坚持底线思维，持续强化人员管控和风险防控力度，确保生产安全有序。聚焦疫情防控的重点工作和重点环节开展监督，确保防疫工作责任落实到人，措施落实到位，对因麻痹大意、玩忽职守、工作不力、敷衍塞责及形式主义、官僚主义等原因导致疫情反弹，造成严重后果的，依法依规严肃问责。
